• 人才理念

    倡揚以人為本的企業文化氛圍;
    廣泛吸納各類人才;
    創建公平公正公開的競爭環境;
    為員工設計富有挑戰性的職業生涯;
    建立公平合理的員工晉升機制;
    為員工提供系統的培訓學習方案!
    人力資源管理方針;
    承認人的需要,重視人的價值,開發人的潛能、鼓勵人的創造。

    人力資源管理目標

    以人為本——
    為員工個人發展創造公平的機會。
    為員工接受新信息、學習新知識、掌握新技能提供良好的條件和設施。
    建設*的員工隊伍,注重素質培養。
    培養員工的自豪感和歸屬感。



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